عزيزي الزائر/عزيزتي الزائرة ، مرحبا بك في منتدى العلم والمعرفة لثانوية الأنوار الإعدادية -نيابة إنزكان أيت ملول-.
لتتمكن من الإستمتاع بكافة ما يوفره لك هذا المنتدى من خصائص, يجب عليك أن تسجل الدخول الى حسابك في المنتدى. إن لم يكن لديك حساب بعد, نتشرف بدعوتك لإنشائه.
شكرا.
إدارة المنتدى.




عزيزي الزائر/عزيزتي الزائرة ، مرحبا بك في منتدى العلم والمعرفة لثانوية الأنوار الإعدادية -نيابة إنزكان أيت ملول-.
لتتمكن من الإستمتاع بكافة ما يوفره لك هذا المنتدى من خصائص, يجب عليك أن تسجل الدخول الى حسابك في المنتدى. إن لم يكن لديك حساب بعد, نتشرف بدعوتك لإنشائه.
شكرا.
إدارة المنتدى.







 
الرئيسيةأحدث الصورالتسجيلدخول
دخول
اسم العضو:
كلمة السر:
ادخلني بشكل آلي عند زيارتي مرة اخرى: 
:: لقد نسيت كلمة السر
احصائيات
هذا المنتدى يتوفر على 6691 عُضو.
آخر عُضو مُسجل هو ABOUTAHIR-1 فمرحباً به.

أعضاؤنا قدموا 51106 مساهمة في هذا المنتدى في 22352 موضوع
خاص بالأعضاء الجدد

أفضل 10 أعضاء في هذا المنتدى
المشرف العام - 7463
دورة تخطيط القوى العاملة وإستراتيجيات تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف (Protic For Training  ) Vote_rcapدورة تخطيط القوى العاملة وإستراتيجيات تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف (Protic For Training  ) Voting_barدورة تخطيط القوى العاملة وإستراتيجيات تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف (Protic For Training  ) Vote_lcap 
abdelilah elbouhlali - 2515
دورة تخطيط القوى العاملة وإستراتيجيات تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف (Protic For Training  ) Vote_rcapدورة تخطيط القوى العاملة وإستراتيجيات تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف (Protic For Training  ) Voting_barدورة تخطيط القوى العاملة وإستراتيجيات تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف (Protic For Training  ) Vote_lcap 
روح المنتدى - 2498
دورة تخطيط القوى العاملة وإستراتيجيات تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف (Protic For Training  ) Vote_rcapدورة تخطيط القوى العاملة وإستراتيجيات تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف (Protic For Training  ) Voting_barدورة تخطيط القوى العاملة وإستراتيجيات تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف (Protic For Training  ) Vote_lcap 
A.Lakdib - 2398
دورة تخطيط القوى العاملة وإستراتيجيات تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف (Protic For Training  ) Vote_rcapدورة تخطيط القوى العاملة وإستراتيجيات تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف (Protic For Training  ) Voting_barدورة تخطيط القوى العاملة وإستراتيجيات تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف (Protic For Training  ) Vote_lcap 
أميرالمنتدى - 2076
دورة تخطيط القوى العاملة وإستراتيجيات تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف (Protic For Training  ) Vote_rcapدورة تخطيط القوى العاملة وإستراتيجيات تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف (Protic For Training  ) Voting_barدورة تخطيط القوى العاملة وإستراتيجيات تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف (Protic For Training  ) Vote_lcap 
عبدالرحيم موسان - 1900
دورة تخطيط القوى العاملة وإستراتيجيات تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف (Protic For Training  ) Vote_rcapدورة تخطيط القوى العاملة وإستراتيجيات تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف (Protic For Training  ) Voting_barدورة تخطيط القوى العاملة وإستراتيجيات تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف (Protic For Training  ) Vote_lcap 
mousstafa boufim - 1663
دورة تخطيط القوى العاملة وإستراتيجيات تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف (Protic For Training  ) Vote_rcapدورة تخطيط القوى العاملة وإستراتيجيات تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف (Protic For Training  ) Voting_barدورة تخطيط القوى العاملة وإستراتيجيات تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف (Protic For Training  ) Vote_lcap 
Med amin - 1629
دورة تخطيط القوى العاملة وإستراتيجيات تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف (Protic For Training  ) Vote_rcapدورة تخطيط القوى العاملة وإستراتيجيات تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف (Protic For Training  ) Voting_barدورة تخطيط القوى العاملة وإستراتيجيات تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف (Protic For Training  ) Vote_lcap 
हमजा प्रेमियों - 1618
دورة تخطيط القوى العاملة وإستراتيجيات تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف (Protic For Training  ) Vote_rcapدورة تخطيط القوى العاملة وإستراتيجيات تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف (Protic For Training  ) Voting_barدورة تخطيط القوى العاملة وإستراتيجيات تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف (Protic For Training  ) Vote_lcap 
Said Benssi New - 1453
دورة تخطيط القوى العاملة وإستراتيجيات تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف (Protic For Training  ) Vote_rcapدورة تخطيط القوى العاملة وإستراتيجيات تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف (Protic For Training  ) Voting_barدورة تخطيط القوى العاملة وإستراتيجيات تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف (Protic For Training  ) Vote_lcap 
أفضل 10 أعضاء في هذا الشهر
لا يوجد مستخدم
المواضيع الأكثر نشاطاً
تعالو نحطم الرقم القياسي في كل المنتديات ..!
ﯕـالـــوا زمـــــــان
لعبة اوصل للرقم 10 و اكتب اكثر عضو تحب ان تتكلم معه
تحدي:تعد من 1 الى 10 دون ان يقاطعك احد.
لعبة الاسئلة
لعبة اهديك اغنية
#..سأرحل قريباً //
عرف بنفسك
الى كل الاعضاء بدون استثناء
لعبة الالوان
المواضيع الأكثر شعبية
دراسة بيوغرافية لشخصية محمد الخامس
ﯕـالـــوا زمـــــــان
ملخصات-خطاطات-مصطلحات-مفاهيم خاصة بدروس الاجتماعيات السنة الثالثة إعدادي (الدورة الثانية)
ملخصات دروس الاجتماعيات خاصة بتلاميذ السنة الثالثة إعدادي (الدورة الأولى)
ملخصات دروس التربية على المواطنة للدورة الثانية خاصة بتلاميذ السنة الثالثة إعدادي
ملخصات دروس التاريخ للدورة الثانية خاصة بتلاميذ السنة الثالثة إعدادي
تعالو نحطم الرقم القياسي في كل المنتديات ..!
مصطلحات ومفاهيم:التاريخ-التربية على المواطنة-الجغرافيا (الدورة الثانية)
لعبة اوصل للرقم 10 و اكتب اكثر عضو تحب ان تتكلم معه
ملخصات دروس الجغرافيا للدورة الثانية خاصة بتلاميذ السنة الثالثة إعدادي
امتحانات جهوية موحدة
امتحانات جهوية موحدة







الامتحان الجهوي
قوانين مغربية

شاطر
 

 دورة تخطيط القوى العاملة وإستراتيجيات تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف (Protic For Training )

استعرض الموضوع التالي استعرض الموضوع السابق اذهب الى الأسفل 
كاتب الموضوعرسالة
انوش الشريره
عضو مميز
عضو مميز
انوش الشريره

الدولة : المغرب
الجنس : انثى
عدد المساهمات : 188
نقاط : 4079
تاريخ التسجيل : 13/08/2014

دورة تخطيط القوى العاملة وإستراتيجيات تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف (Protic For Training  ) Empty
مُساهمةموضوع: دورة تخطيط القوى العاملة وإستراتيجيات تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف (Protic For Training )   دورة تخطيط القوى العاملة وإستراتيجيات تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف (Protic For Training  ) Emptyالأربعاء 9 ديسمبر - 17:10:27

تتشرف شركة بروتيك لحلول التدريب والإستشارات

[ltr]بدعوة سيادتكم لحضور دورة تدريبية عنوانها[/ltr]



[ltr]تخطيط القوى العاملة وإستراتيجيات تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف  [/ltr]


















[ltr]مكان إنعقاد الدورة :  دبـي – الإمـارات الـعـربيـة المتحـدة[/ltr]

[ltr]     [/ltr]

[ltr]تـاريـخ الإنـعـقــاد :  ‏27  ديسـمبـر 2015 م  لـمـدة 5 ايام[/ltr]



[ltr]مـلحـوظـة : الدورة مؤكدة التنفيذ ونرحب بالتسجيل بها[/ltr]



[ltr]كـمـا تعقـد الــدورة بكـل مـن دبى ومصـر ومـاليزيا وتركيا والمغرب[/ltr]

[ltr] والأردن بتواريخ اخـرى  ( فـى حـال رغبتكم بـرجـاء الإستفسار )[/ltr]





[ltr]للتسجيل بالدورة ومعرفة المحتوى أو الإستعلام رجاء التواصل[/ltr]


[ltr]بروتيك لحلول التدريب والإستشارات[/ltr]


[ltr]Mobile : 00201156637750[/ltr]



[ltr]Mobile : 00971566935393[/ltr]



[ltr]Viber & WhatsApp : 00971525210508[/ltr]



[ltr]E-Mail : info@proticg.com[/ltr]



[ltr]Web site : www.proticg.com[/ltr]



[ltr]        Skype   : Proticg.com  [/ltr]





  
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
 

دورة تخطيط القوى العاملة وإستراتيجيات تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف (Protic For Training )

استعرض الموضوع التالي استعرض الموضوع السابق الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1

 مواضيع مماثلة

-
» دورة تخطيط القوى العاملة وإستراتيجيات تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف (Protic For Training )
» دورة المنهج المتكامل للتوظيف وإستراتيجية القوى العاملة (Protic For Training )
» دورة تخطيط القوى العاملة من منظور الجودة الشاملة ( بروتيك للتدريب )
» دورة تخطيط شبكات التوزيع (Protic For Training )
» دورة الوظائف الإدارية وفقا للنظريات الحديثة (Protic For Training )

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
 :: منتديات التواصل العام :: منتدى التهاني و الإهداءات والتعارف و الترحيب بالأعضاء الجدد-