عزيزي الزائر/عزيزتي الزائرة ، مرحبا بك في منتدى العلم والمعرفة لثانوية الأنوار الإعدادية -نيابة إنزكان أيت ملول-.
لتتمكن من الإستمتاع بكافة ما يوفره لك هذا المنتدى من خصائص, يجب عليك أن تسجل الدخول الى حسابك في المنتدى. إن لم يكن لديك حساب بعد, نتشرف بدعوتك لإنشائه.
شكرا.
إدارة المنتدى.




عزيزي الزائر/عزيزتي الزائرة ، مرحبا بك في منتدى العلم والمعرفة لثانوية الأنوار الإعدادية -نيابة إنزكان أيت ملول-.
لتتمكن من الإستمتاع بكافة ما يوفره لك هذا المنتدى من خصائص, يجب عليك أن تسجل الدخول الى حسابك في المنتدى. إن لم يكن لديك حساب بعد, نتشرف بدعوتك لإنشائه.
شكرا.
إدارة المنتدى.







 
الرئيسيةأحدث الصورالتسجيلدخول
دخول
اسم العضو:
كلمة السر:
ادخلني بشكل آلي عند زيارتي مرة اخرى: 
:: لقد نسيت كلمة السر
احصائيات
هذا المنتدى يتوفر على 6691 عُضو.
آخر عُضو مُسجل هو ABOUTAHIR-1 فمرحباً به.

أعضاؤنا قدموا 51106 مساهمة في هذا المنتدى في 22352 موضوع
خاص بالأعضاء الجدد

أفضل 10 أعضاء في هذا المنتدى
المشرف العام - 7463
دورات الموارد البشرية لشهـر أغـسـطـس 2014م (protic for training ) Vote_rcapدورات الموارد البشرية لشهـر أغـسـطـس 2014م (protic for training ) Voting_barدورات الموارد البشرية لشهـر أغـسـطـس 2014م (protic for training ) Vote_lcap 
abdelilah elbouhlali - 2515
دورات الموارد البشرية لشهـر أغـسـطـس 2014م (protic for training ) Vote_rcapدورات الموارد البشرية لشهـر أغـسـطـس 2014م (protic for training ) Voting_barدورات الموارد البشرية لشهـر أغـسـطـس 2014م (protic for training ) Vote_lcap 
روح المنتدى - 2498
دورات الموارد البشرية لشهـر أغـسـطـس 2014م (protic for training ) Vote_rcapدورات الموارد البشرية لشهـر أغـسـطـس 2014م (protic for training ) Voting_barدورات الموارد البشرية لشهـر أغـسـطـس 2014م (protic for training ) Vote_lcap 
A.Lakdib - 2398
دورات الموارد البشرية لشهـر أغـسـطـس 2014م (protic for training ) Vote_rcapدورات الموارد البشرية لشهـر أغـسـطـس 2014م (protic for training ) Voting_barدورات الموارد البشرية لشهـر أغـسـطـس 2014م (protic for training ) Vote_lcap 
أميرالمنتدى - 2076
دورات الموارد البشرية لشهـر أغـسـطـس 2014م (protic for training ) Vote_rcapدورات الموارد البشرية لشهـر أغـسـطـس 2014م (protic for training ) Voting_barدورات الموارد البشرية لشهـر أغـسـطـس 2014م (protic for training ) Vote_lcap 
عبدالرحيم موسان - 1900
دورات الموارد البشرية لشهـر أغـسـطـس 2014م (protic for training ) Vote_rcapدورات الموارد البشرية لشهـر أغـسـطـس 2014م (protic for training ) Voting_barدورات الموارد البشرية لشهـر أغـسـطـس 2014م (protic for training ) Vote_lcap 
mousstafa boufim - 1663
دورات الموارد البشرية لشهـر أغـسـطـس 2014م (protic for training ) Vote_rcapدورات الموارد البشرية لشهـر أغـسـطـس 2014م (protic for training ) Voting_barدورات الموارد البشرية لشهـر أغـسـطـس 2014م (protic for training ) Vote_lcap 
Med amin - 1629
دورات الموارد البشرية لشهـر أغـسـطـس 2014م (protic for training ) Vote_rcapدورات الموارد البشرية لشهـر أغـسـطـس 2014م (protic for training ) Voting_barدورات الموارد البشرية لشهـر أغـسـطـس 2014م (protic for training ) Vote_lcap 
हमजा प्रेमियों - 1618
دورات الموارد البشرية لشهـر أغـسـطـس 2014م (protic for training ) Vote_rcapدورات الموارد البشرية لشهـر أغـسـطـس 2014م (protic for training ) Voting_barدورات الموارد البشرية لشهـر أغـسـطـس 2014م (protic for training ) Vote_lcap 
Said Benssi New - 1453
دورات الموارد البشرية لشهـر أغـسـطـس 2014م (protic for training ) Vote_rcapدورات الموارد البشرية لشهـر أغـسـطـس 2014م (protic for training ) Voting_barدورات الموارد البشرية لشهـر أغـسـطـس 2014م (protic for training ) Vote_lcap 
أفضل 10 أعضاء في هذا الشهر
لا يوجد مستخدم
المواضيع الأكثر نشاطاً
تعالو نحطم الرقم القياسي في كل المنتديات ..!
ﯕـالـــوا زمـــــــان
لعبة اوصل للرقم 10 و اكتب اكثر عضو تحب ان تتكلم معه
تحدي:تعد من 1 الى 10 دون ان يقاطعك احد.
لعبة الاسئلة
لعبة اهديك اغنية
#..سأرحل قريباً //
عرف بنفسك
الى كل الاعضاء بدون استثناء
لعبة الالوان
المواضيع الأكثر شعبية
دراسة بيوغرافية لشخصية محمد الخامس
ﯕـالـــوا زمـــــــان
تعالو نحطم الرقم القياسي في كل المنتديات ..!
ملخصات-خطاطات-مصطلحات-مفاهيم خاصة بدروس الاجتماعيات السنة الثالثة إعدادي (الدورة الثانية)
ملخصات دروس الاجتماعيات خاصة بتلاميذ السنة الثالثة إعدادي (الدورة الأولى)
ملخصات دروس التاريخ للدورة الثانية خاصة بتلاميذ السنة الثالثة إعدادي
ملخصات دروس التربية على المواطنة للدورة الثانية خاصة بتلاميذ السنة الثالثة إعدادي
لعبة اوصل للرقم 10 و اكتب اكثر عضو تحب ان تتكلم معه
مصطلحات ومفاهيم:التاريخ-التربية على المواطنة-الجغرافيا (الدورة الثانية)
ملخصات دروس الجغرافيا للدورة الثانية خاصة بتلاميذ السنة الثالثة إعدادي
امتحانات جهوية موحدة
امتحانات جهوية موحدة







الامتحان الجهوي
قوانين مغربية

شاطر
 

 دورات الموارد البشرية لشهـر أغـسـطـس 2014م (protic for training )

استعرض الموضوع التالي استعرض الموضوع السابق اذهب الى الأسفل 
كاتب الموضوعرسالة
شروق صقر
عضو مشارك
عضو مشارك
شروق صقر

الدولة : المغرب
الجنس : انثى
عدد المساهمات : 98
نقاط : 4136
تاريخ التسجيل : 19/05/2014

دورات الموارد البشرية لشهـر أغـسـطـس 2014م (protic for training ) Empty
مُساهمةموضوع: دورات الموارد البشرية لشهـر أغـسـطـس 2014م (protic for training )   دورات الموارد البشرية لشهـر أغـسـطـس 2014م (protic for training ) Emptyالسبت 14 يونيو - 13:23:47

[ltr]        [/ltr]
[ltr]تتشرف شركة بروتيك لحلول التدريب والإستشارات [/ltr]
[ltr]بــأن تـتقـدم لسيـــادتــكـــــم بـــعـــرض لـــــدورات [/ltr]
[ltr]   [/ltr]
الموارد البشرية
 
لشـهـر أغـسـطـس 2014 م
 
 
 
 
 
 
 
[rtl]·       برنامج مهارات إعداد بطاقات الوصف الوظيفي وتصنيف الوظائف[/rtl]
[rtl] [/rtl]
[rtl]·       إدارة الموارد البشرية وتخطيط المستقبل الوظيفي من خلال التحليل الوظيفي[/rtl]
[rtl] [/rtl]
[rtl]·       استراتيجية التدريب فى اطار ادارة الجودة الشاملة ونظام ادارة الاداء[/rtl]
[rtl] [/rtl]
[rtl]·       الابداع والجودة فى التدريب الاستراتيجى وتحقيق الاهداف الوظيفية والتنظيمية ‏[/rtl]
[rtl] [/rtl]
[rtl]·       تطبيقات مفاهيم الجودة الشاملة في إدارة التدريب والتطوير[/rtl]
[rtl] [/rtl]
[rtl]·       الإتجاهات الحديثة في السياسات التدريبية ودراسة وتحليل الإحتياجات التدريبية و إعداد الخطط [/rtl]
[rtl][/rtl]
[rtl]·       تكنولوجيا الأداء البشري، مدخل جديد لزيادة فعالية المدير العربي[/rtl]
[rtl] [/rtl]
[rtl]·       برنامج مهارات التعامل مع شكاوى وتظلمات العاملين[/rtl]
[rtl] [/rtl]
[rtl]·       مهارات تخطيط وتطوير الموارد البشرية (متقدم)‏[/rtl]
[rtl] [/rtl]
[rtl]·       ادارة الموارد البشرية لمدراء ورؤساء الاقسام[/rtl]
[rtl] [/rtl]
[rtl]·       برنامج الاتجاهات الحديثة في بناء السياسات ووضع خطط التدريب[/rtl]
[rtl] [/rtl]
[rtl]·       برنامج الأدوات المتقدمة فى تصميم البرامج وإعداد الحقائب التدريبية[/rtl]
[rtl] [/rtl]
[rtl]·       برنامج النماذج الحديثة في إعداد الهياكل التنظيمية وتحليل الوظائف(متقدم)‏[/rtl]
[rtl] [/rtl]
[rtl]·       تـقييـــم الاداء وربـط المســار الوظيفـــي بالمســار التدريبــــي [/rtl]
[rtl] [/rtl]
[rtl]·       ‏استقطاب الكفاءات الداخلية والاحلال الوظيفى[/rtl]
[rtl] [/rtl]
[rtl]·       أساسيات بناء نظم الأجور وحوافز العمل الذكية[/rtl]
[rtl] [/rtl]
[rtl]·       إعداد وتهيئة الأفراد لتولي مسئوليات وظيفية أعلى[/rtl]
 
[rtl]·       الاساليب المعاصرة فى تنظيم وادارة شئون الموظفيين[/rtl]
[rtl] [/rtl]
[rtl]·       مهارات تقييم أداء العاملين ‏[/rtl]
[rtl] [/rtl]
[rtl]·       المنهج المتكامل وأساليب وتقنيات التدريب وتقييم العائد التدريبي[/rtl]
[rtl] [/rtl]
[rtl]·       تقييم الأداء رباعي الإبعاد " المنظومة المتكاملة "‏ ‏ [/rtl]
 
 
 
وتـعــقــد الـــــــدورات
 ( بـدبـى – تـركـيـا – المـغــرب – لـنـدن – الأردن – الـقـاهـرة – شـرم الشيـخ – الـغـردقـة – إسطنبـول – الدار البيضاء – وغيرها من الدول ) 
 
ولمزيد من الدورات والحجز ومعرفة المحتوى العلمى رجاء التواصل

بروتيك لحلول التدريب والإستشارات

Mobile : 00201156637750
 
Mobile : 00971566935393
 
Viber & WhatsApp : 00971527295776
 
E-Mail : info@proticg.com
 
Web site : www.proticg.com
 

        Skype   : Proticg.com
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
 

دورات الموارد البشرية لشهـر أغـسـطـس 2014م (protic for training )

استعرض الموضوع التالي استعرض الموضوع السابق الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
 :: منتديات التواصل العام :: إعلانات خاصة بأعضاء وزوار المنتدى-