عزيزي الزائر/عزيزتي الزائرة ، مرحبا بك في منتدى العلم والمعرفة لثانوية الأنوار الإعدادية -نيابة إنزكان أيت ملول-.
لتتمكن من الإستمتاع بكافة ما يوفره لك هذا المنتدى من خصائص, يجب عليك أن تسجل الدخول الى حسابك في المنتدى. إن لم يكن لديك حساب بعد, نتشرف بدعوتك لإنشائه.
شكرا.
إدارة المنتدى.




عزيزي الزائر/عزيزتي الزائرة ، مرحبا بك في منتدى العلم والمعرفة لثانوية الأنوار الإعدادية -نيابة إنزكان أيت ملول-.
لتتمكن من الإستمتاع بكافة ما يوفره لك هذا المنتدى من خصائص, يجب عليك أن تسجل الدخول الى حسابك في المنتدى. إن لم يكن لديك حساب بعد, نتشرف بدعوتك لإنشائه.
شكرا.
إدارة المنتدى.







 
الرئيسيةأحدث الصورالتسجيلدخول
دخول
اسم العضو:
كلمة السر:
ادخلني بشكل آلي عند زيارتي مرة اخرى: 
:: لقد نسيت كلمة السر
احصائيات
هذا المنتدى يتوفر على 6691 عُضو.
آخر عُضو مُسجل هو ABOUTAHIR-1 فمرحباً به.

أعضاؤنا قدموا 51106 مساهمة في هذا المنتدى في 22352 موضوع
خاص بالأعضاء الجدد

أفضل 10 أعضاء في هذا المنتدى
المشرف العام - 7463
دورة تقييـم الأداء بإستخــدام منهجيــة الإدارة بالأهـــداف وإطــار الجــدارات (Protic For Training  ) Vote_rcapدورة تقييـم الأداء بإستخــدام منهجيــة الإدارة بالأهـــداف وإطــار الجــدارات (Protic For Training  ) Voting_barدورة تقييـم الأداء بإستخــدام منهجيــة الإدارة بالأهـــداف وإطــار الجــدارات (Protic For Training  ) Vote_lcap 
abdelilah elbouhlali - 2515
دورة تقييـم الأداء بإستخــدام منهجيــة الإدارة بالأهـــداف وإطــار الجــدارات (Protic For Training  ) Vote_rcapدورة تقييـم الأداء بإستخــدام منهجيــة الإدارة بالأهـــداف وإطــار الجــدارات (Protic For Training  ) Voting_barدورة تقييـم الأداء بإستخــدام منهجيــة الإدارة بالأهـــداف وإطــار الجــدارات (Protic For Training  ) Vote_lcap 
روح المنتدى - 2498
دورة تقييـم الأداء بإستخــدام منهجيــة الإدارة بالأهـــداف وإطــار الجــدارات (Protic For Training  ) Vote_rcapدورة تقييـم الأداء بإستخــدام منهجيــة الإدارة بالأهـــداف وإطــار الجــدارات (Protic For Training  ) Voting_barدورة تقييـم الأداء بإستخــدام منهجيــة الإدارة بالأهـــداف وإطــار الجــدارات (Protic For Training  ) Vote_lcap 
A.Lakdib - 2398
دورة تقييـم الأداء بإستخــدام منهجيــة الإدارة بالأهـــداف وإطــار الجــدارات (Protic For Training  ) Vote_rcapدورة تقييـم الأداء بإستخــدام منهجيــة الإدارة بالأهـــداف وإطــار الجــدارات (Protic For Training  ) Voting_barدورة تقييـم الأداء بإستخــدام منهجيــة الإدارة بالأهـــداف وإطــار الجــدارات (Protic For Training  ) Vote_lcap 
أميرالمنتدى - 2076
دورة تقييـم الأداء بإستخــدام منهجيــة الإدارة بالأهـــداف وإطــار الجــدارات (Protic For Training  ) Vote_rcapدورة تقييـم الأداء بإستخــدام منهجيــة الإدارة بالأهـــداف وإطــار الجــدارات (Protic For Training  ) Voting_barدورة تقييـم الأداء بإستخــدام منهجيــة الإدارة بالأهـــداف وإطــار الجــدارات (Protic For Training  ) Vote_lcap 
عبدالرحيم موسان - 1900
دورة تقييـم الأداء بإستخــدام منهجيــة الإدارة بالأهـــداف وإطــار الجــدارات (Protic For Training  ) Vote_rcapدورة تقييـم الأداء بإستخــدام منهجيــة الإدارة بالأهـــداف وإطــار الجــدارات (Protic For Training  ) Voting_barدورة تقييـم الأداء بإستخــدام منهجيــة الإدارة بالأهـــداف وإطــار الجــدارات (Protic For Training  ) Vote_lcap 
mousstafa boufim - 1663
دورة تقييـم الأداء بإستخــدام منهجيــة الإدارة بالأهـــداف وإطــار الجــدارات (Protic For Training  ) Vote_rcapدورة تقييـم الأداء بإستخــدام منهجيــة الإدارة بالأهـــداف وإطــار الجــدارات (Protic For Training  ) Voting_barدورة تقييـم الأداء بإستخــدام منهجيــة الإدارة بالأهـــداف وإطــار الجــدارات (Protic For Training  ) Vote_lcap 
Med amin - 1629
دورة تقييـم الأداء بإستخــدام منهجيــة الإدارة بالأهـــداف وإطــار الجــدارات (Protic For Training  ) Vote_rcapدورة تقييـم الأداء بإستخــدام منهجيــة الإدارة بالأهـــداف وإطــار الجــدارات (Protic For Training  ) Voting_barدورة تقييـم الأداء بإستخــدام منهجيــة الإدارة بالأهـــداف وإطــار الجــدارات (Protic For Training  ) Vote_lcap 
हमजा प्रेमियों - 1618
دورة تقييـم الأداء بإستخــدام منهجيــة الإدارة بالأهـــداف وإطــار الجــدارات (Protic For Training  ) Vote_rcapدورة تقييـم الأداء بإستخــدام منهجيــة الإدارة بالأهـــداف وإطــار الجــدارات (Protic For Training  ) Voting_barدورة تقييـم الأداء بإستخــدام منهجيــة الإدارة بالأهـــداف وإطــار الجــدارات (Protic For Training  ) Vote_lcap 
Said Benssi New - 1453
دورة تقييـم الأداء بإستخــدام منهجيــة الإدارة بالأهـــداف وإطــار الجــدارات (Protic For Training  ) Vote_rcapدورة تقييـم الأداء بإستخــدام منهجيــة الإدارة بالأهـــداف وإطــار الجــدارات (Protic For Training  ) Voting_barدورة تقييـم الأداء بإستخــدام منهجيــة الإدارة بالأهـــداف وإطــار الجــدارات (Protic For Training  ) Vote_lcap 
أفضل 10 أعضاء في هذا الشهر
لا يوجد مستخدم
المواضيع الأكثر نشاطاً
تعالو نحطم الرقم القياسي في كل المنتديات ..!
ﯕـالـــوا زمـــــــان
لعبة اوصل للرقم 10 و اكتب اكثر عضو تحب ان تتكلم معه
تحدي:تعد من 1 الى 10 دون ان يقاطعك احد.
لعبة الاسئلة
لعبة اهديك اغنية
#..سأرحل قريباً //
عرف بنفسك
الى كل الاعضاء بدون استثناء
لعبة الالوان
المواضيع الأكثر شعبية
دراسة بيوغرافية لشخصية محمد الخامس
ﯕـالـــوا زمـــــــان
تعالو نحطم الرقم القياسي في كل المنتديات ..!
ملخصات-خطاطات-مصطلحات-مفاهيم خاصة بدروس الاجتماعيات السنة الثالثة إعدادي (الدورة الثانية)
ملخصات دروس الاجتماعيات خاصة بتلاميذ السنة الثالثة إعدادي (الدورة الأولى)
ملخصات دروس التاريخ للدورة الثانية خاصة بتلاميذ السنة الثالثة إعدادي
ملخصات دروس التربية على المواطنة للدورة الثانية خاصة بتلاميذ السنة الثالثة إعدادي
لعبة اوصل للرقم 10 و اكتب اكثر عضو تحب ان تتكلم معه
مصطلحات ومفاهيم:التاريخ-التربية على المواطنة-الجغرافيا (الدورة الثانية)
ملخصات دروس الجغرافيا للدورة الثانية خاصة بتلاميذ السنة الثالثة إعدادي
امتحانات جهوية موحدة
امتحانات جهوية موحدة







الامتحان الجهوي
قوانين مغربية

شاطر
 

 دورة تقييـم الأداء بإستخــدام منهجيــة الإدارة بالأهـــداف وإطــار الجــدارات (Protic For Training )

استعرض الموضوع التالي استعرض الموضوع السابق اذهب الى الأسفل 
كاتب الموضوعرسالة
ريماس فتحى
عضو مشارك
عضو مشارك
ريماس فتحى

الدولة : المغرب
الجنس : انثى
عدد المساهمات : 92
نقاط : 3741
تاريخ التسجيل : 29/05/2015

دورة تقييـم الأداء بإستخــدام منهجيــة الإدارة بالأهـــداف وإطــار الجــدارات (Protic For Training  ) Empty
مُساهمةموضوع: دورة تقييـم الأداء بإستخــدام منهجيــة الإدارة بالأهـــداف وإطــار الجــدارات (Protic For Training )   دورة تقييـم الأداء بإستخــدام منهجيــة الإدارة بالأهـــداف وإطــار الجــدارات (Protic For Training  ) Emptyالسبت 5 سبتمبر - 11:54:07

تتشرف شركة بروتيك لحلول التدريب والإستشارات
بدعوة سيادتكم لحضور دورة تدريبية عنوانها


تقييـم الأداء بإستخــدام منهجيــة الإدارة بالأهـــداف وإطــار الجــدارات 

















مكان إنعقاد الدورة :  إسطنـبـول – تـركـيـا
     
تـاريـخ الإنـعـقــاد :  ‏27 سبتمبـر 2015 م  لـمـدة 5 ايام


مـلحـوظـة : الدورة مؤكدة التنفيذ ونرحب بالتسجيل بها


كـمـا تعقـد الــدورة بكـل مـن دبى ومصـر ومـاليزيا وتركيا والمغرب
 والأردن بتواريخ اخـرى  ( فـى حـال رغبتكم بـرجـاء الإستفسار )




للتسجيل بالدورة ومعرفة المحتوى أو الإستعلام رجاء التواصل

بروتيك لحلول التدريب والإستشارات

Mobile : 00201156637750


Mobile : 00971566935393


Viber & WhatsApp : 00971525210508


E-Mail : info@proticg.com


Web site : www.proticg.com


        Skype   : Proticg.com  




  
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
 

دورة تقييـم الأداء بإستخــدام منهجيــة الإدارة بالأهـــداف وإطــار الجــدارات (Protic For Training )

استعرض الموضوع التالي استعرض الموضوع السابق الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1

 مواضيع مماثلة

-
» دورة تطبيقات 6 سيجما فى تطوير الأداء المؤسسي (Protic For Training )
» دورة الإدارة الفعالة للبلديات (Protic For Training )
» دورة إدارة قواعد البيانات في الإدارة (Protic For Training )
» دورة الجودة الشاملة ونظم تحليل وترشيد قياس الأداء (Protic For Training )
» دورة برنامج نظام الإدارة البيئية ISO 14000 (Protic For Training )

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
 :: منتديات التواصل العام :: إعلانات خاصة بأعضاء وزوار المنتدى-